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學著、做著、跑著并快樂著-紅瓜子

瀏覽次數(shù)：566 發(fā)布時間：2017-12-20 08:47:23

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初來紅瓜子，感覺這是一支青春活潑、團結(jié)上進的團隊，每個人上班都精神抖擻，永遠都是全情投入工作。到底是什么給他們?nèi)绱舜蟮膭恿?，這個問題一直在我心中繚繞。慢慢地，當我融入這個大家庭后，我發(fā)現(xiàn)了動力的源泉—紅瓜子文化。

學習的文化

每天早上，董事長宋總總會第一個來到公司，為大家準備早課堂。內(nèi)容都是宋總前一天精心準備的，有發(fā)人深省的，有輕松活潑的，有工作事業(yè)的，也有生活雜事的。目的不在于說教，而更多的在于體會。讓大家知道公司不僅關心業(yè)績，更關心員工的成長。

早會結(jié)束后就是各部門的早會，作為一名銷售，我們的早會是讓每個人對昨天工作的總結(jié)和今天工作內(nèi)容的安排，讓大家有很清晰的思路去進行每一天的工作。同時彭總也會在早會中對之前發(fā)生的問題及時反饋和分析，讓大家的工作少走彎路，幫助大家成長。

每周二晚上，那就是一個完全關心員工成長的學習交流會，由兩位部門負責人彭總和賀總精心策劃。通過這個學習，可以讓一個靦腆的內(nèi)勤女孩華麗轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠓匠錾匿N售精英；讓初入職場、懵懂無措的畢業(yè)生快速融入職場；讓有經(jīng)驗的人擺低姿態(tài)，忘卻自我，溫故知新，再上高峰。

團結(jié)的團隊

文化傳媒行業(yè)跟其它行業(yè)有很大的區(qū)別，需要緊密的部門協(xié)作，一人可以掌控全程的很少。由前期的客服-銷售-策劃-拍攝-后期，每個部門都很重要，任何一個環(huán)節(jié)做得不好都會對整個項目產(chǎn)生決定性的影響。前期的客服接單后，會第一時間把收集到的所有信息全部給到銷售，這個講求時效性。

銷售接觸客戶，確認需求后，就會把客戶的需求轉(zhuǎn)達策劃，這個講求準確性。策劃根據(jù)客戶需求做出符合客戶的方案給到拍攝團隊，這個講求專業(yè)性。拍攝團隊把全部拍攝內(nèi)容給到后期，這個講求完整性。后期制作好成片交付給客戶，這個講究細致性。每個交接流程都會有負責人監(jiān)管，以保證整個工作順利的完成。要是某個部門發(fā)生狀況，其它部門會馬上進行協(xié)助，已保證交片的時效和客戶的滿意度。